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En la década pasada muchas de las más grandes empresas peruanas tuvieron que adoptar un nuevo mindset digital para afrontar la muy popular “Transformación Digital”, esto sin lugar a dudas, no fue una tarea sencilla y ha tomado años el poder gestionar un cambio al interior de organizaciones con tantos colaboradores, pero esto ha sido un cambio más que necesario para lograr la muy preciada innovación al interior de las empresas.

Es una grata sorpresa ver a un listado tan grande de empresas con iniciativas de digitalización en el Perú, la competitividad del momento premia a quienes toman la posta en apostar por los cambios y adoptar nuevas tendencias, esto acompañado de la inversión necesaria en el talento que será responsable de la gestión del proceso que conlleva el mindset digital, nos dará como resultado el éxito de cualquier innovación. A continuación te dejaremos un listado de las empresas peruanas que ya se sumaron a la ola de innovación:

Top 20 empresas peruanas con un mindset digital

  • BCP
  • Mi Banco
  • Entel Perú
  • Cencosud (Wong y Metro)
  • BBVA
  • Auna
  • Scotiabank
  • Etna Baterias
  • UTEC
  • Alicorp
  • Repsol
  • Primax
  • Ransa
  • El Comercio
  • Laive
  • Belcorp

Estas son las 20 principales empresas de un largo listado de quienes vienen invirtiendo de manera continua en la capacitación de sus colaboradores en las principales disciplinas del momento. Cualquier cambio será drástico al principio pero no debemos olvidar que los factores externos a nuestra empresa siempre están presentes y las tendencias siempre terminan impactando en nuestra realidad local.

Por este motivo es que desde hace algunos años han tomado mucho mayor relevancia nombres como “SCRUM”, “Design Thinking”, “Agile”, “Lean” y el mundo de los negocios pasó de ser burocracia y extensas aprobaciones, a literalmente una conversación continua y fluida de ideas que aportan hacia una visión en conjunto. Así es señores la innovación llegó para quedarse, los negocios tiene una nueva cara, un nuevo comportamiento y por supuesto un nuevo lenguaje, “la agilidad” se volvió una necesidad dentro de la nueva economía 4.0.

Entonces, si parece tan sencillo, porque no todas las empresas están innovando actualmente, o más allá de ello, pareciera que no supieran que el nuevo fenómeno del mindset digital ocurriera frente a sus pantallas, 

¿Que necesito para adoptar un mindset digital?

Probablemente todo lo antes mencionado te puede parecer algo alejado de la realidad de tu empresa, pero no es así, básicamente solo se necesitan dos ingredientes clave para una adecuada gestión del cambio mediante un mindset digital

Talento

Las empresas se construyen por su equipo detrás, no es una sorpresa que sean los líderes valga la redundancia los que lideren el cambio, una correcta selección de talentos será la clave de llevar el mindset digital, a un nivel de cultura y con esto difundir la innovación y la mentalidad de crecimiento en todas las áreas de la empresa. 

No importa si es un equipo grande o pequeño, las nuevas tendencias en los negocios apuntan a equipos ágiles de 4 a 6 personas que puedan entenderse mutuamente. Más allá de las carreras o profesiones, hoy en día importan las habilidades y talentos personales, ya que todas estas serán combinadas para lograr una sinergia en una tribu capaz de resolver de forma creativa los principales problemas de la empresa y hackerlos.  

Herramientas

Como mencionamos anteriormente, las tribus actuales de innovación requieren personas de diversas áreas de conocimiento colaborando, genial, pero estos no lograrían por sí solos una correcta efectividad sin las herramientas necesarias para potenciar su productividad.

Hay miles de herramientas actuales, incluso muchas empresas apuestan por desarrollar sus propias herramientas y así agilizar la gestión de sus operaciones. En el entorno remoto, la adquisición de software como servicio o SaaS, las apps, las redes sociales, entre otros han sido una necesidad casi indispensable para mantener a la empresa con vida, durante el periodo de transformación digital.


En Kurios hemos co-creado el curso de Digital Foundations  donde aprenderás cuáles son los cambios que se están dando en el mundo, las nuevas tecnologías, metodologías y roles que surgen y los mindsets que puedes incorporar para hacer frente a ellos
.

¿Cómo empiezo a desarrollar el mindset digital en mi empresa?

Bueno, ahora ya entendimos que necesitamos invertir en un equipo sólido acompañado de herramientas clave para maximizar su productividad. Entonces ¿Cómo empezamos a desarrollar el talento en nuestra organización?, ¿Cuáles son las herramientas que debemos de usar?, ¿Qué soluciones podemos comenzar a implementar?, estas y otras preguntas son algunas afirmaciones e ideas que probablemente estén sonando en tu cabeza en voz alta en este momento.

Pues esto no es ningún secreto, tienes que capacitar a los profesionales al interior de tu empresa, identificar a los candidatos adecuados para esta misión y esperar que estos puedan mejorar e innovar desde el interior de la organización, debemos empoderarlos a dar el siguiente paso como colaboradores, a poner a prueba su talento y en la búsqueda soluciones más allá de su habitual rutina de trabajo.

Los frameworks o marcos de trabajo de innovación, están compuestos de herramientas ya conocidas en el mundo de los negocios, sin embargo aquí te dejamos algunos de los cursos de Kurios que deberías empezar a tomar en cuenta, para difundir un mindset digital al interior de tu organización:

Curso de transformación digital

La transformación del talento, deberá dar como resultado la agilidad de los procesos, para esto será necesario la adopción de nuevas herramientas en su entorno de trabajo pero que se adapten a la operación y al rubro de la empresa. 

Curso Scrum

Una de las metodologías más populares en el desarrollo de productos digitales, permite orquestar al equipo de trabajo de una forma ágil y flexible, generando a su vez un idioma en común con las áreas de negocios, tecnología y diseño para generar un valor agregado.

Curso de Growth Hacking

La mentalidad de crecimiento es la responsable del éxito de los productos digitales, hoy en día los experimentos exitosos, pueden resultar en estrategias de crecimiento exponencial y popularizar un producto de la noche a la mañana.

Ahora que ya estás enterado del mindset digital, este 2021 no debes dejar pasar la capacitación de tus talentos y de esta manera liderar la vanguardia de tu rubro con innovaciones e intra emprendimientos que te ayuden a afrontar la famosa Transformación digital. ¡Nos vemos!

Contáctanos aquí.

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